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새소식

[공고] 국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고
 

 

국립아시아문화전당 공고 제2015 - 02호 

국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고 

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 공무원을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.  

2015년 8월 4일
국립아시아문화전당장(직무대리)

 

1. 근거법령

ㅇ 공무원임용령(대통령령 제25415호)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제25840호)
ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제1호) 

2. 채용예정 직급·담당업무 등

ㅇ 채용예정직급 및 인원

채용예정 직급·담당업무 등

소 속

분 야

직 급

채용 인원

채용기간

기획운영과
(광주광역시 소재)

조사연구
(정책연구)

나급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

기획운영과
(광주광역시 소재)

홍보마케팅
(홍보)

나급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

기획운영과
(광주광역시 소재)

홍보마케팅
(마케팅)

다급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

연구교류과
(광주광역시 소재)

조사연구
(아시아 문화 연구)

나급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

연구교류과
(광주광역시 소재)

인력양성

나급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

연구교류과
(광주광역시 소재)

국제협력

다급

1명

채용일로부터
’17.6.30까지

연구교류과
(광주광역시 소재)

조사연구
(아카이브)

다급

2명

채용일로부터 ’17.6.30까지

연구교류과
(광주광역시 소재)

조사연구
(아카이브
시스템 개발)

다급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

문화창조과
(광주광역시 소재)

조사연구
(융복합 전시)

나급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

문화창조과
(광주광역시 소재)

조사연구
(공연)

나급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

문화창조과
(광주광역시 소재)

조사연구
(축제·행사)

나급

1명

채용일로부터
’17.6.30까지

문화창조과
(광주광역시 소재)

조사연구
(창·제작 및 공간 조성)

다급

1명

채용일로부터 ’17.6.30까지

※ 근무실적 등이 우수한 경우 최초임용기간을 포함하여 공무원임용령 등에 따라 최대 5년까지 기간 연장 가능

※ 근무예정지 : 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당

ㅇ 채용예정 직급 담당업무

채용예정 직급 담당업무

직 급

분 야

담당업무

전문임기제

나급

조사연구
(정책연구)

· 정책연구 주제 개발 및 연구 기획·수행
· 전당 비전 및 실행계획 수립 지원
· 전당 비전포럼 기획 및 운영

전문임기제

나급

홍보마케팅
(홍보)

· 홍보환경 분석 및 중장기 홍보계획 수립
· 국내외 유사기관 홍보사례연구 및 효과분석, 유관기관 홍보협력
· 신규 홍보매체 및 아이템 개발·운영
· 전당 간행물 편집·발간
· 온라인 통합홍보(블로그, 트위터, 페이스북 등)

전문임기제

다급

홍보마케팅

(마케팅)

· 마케팅 계획 수립 및 시행
· 관객개발 및 고객 마케팅(개인 및 단체 유치)
· 전당 브랜드 개발
· 고객응대서비스 매뉴얼 개발
· 고객만족도 조사, 고객의 소리 운영

전문임기제

나급

조사연구
(아시아 문화 연구)

· 아시아문화연구소 업무 총괄 및 연구 기획
· 아시아문화 연구 종합계획 수립
· 전당 학술업무 총괄 및 조정
· 국내외 연구소 조사 및 네트워크 구축
· 아시아문화자원 조사·연구
· 아시아문화 연구동향 분석

전문임기제

나급

인력양성

· 아시아문화아카데미 운영계획 수립
· 문화다양성 및 창의성 교육계획 수립·개발
· 아시아문화아카데미 프로그램 기획·운영
· 아시아문화 관련 시민교육프로그램 기획·운영

전문임기제

다급

국제협력

· 한-중앙아 예술커뮤니티 구축·운영
· 아시아 창작 스토리 국제공모전’ 개최
· 한-몽골 협력사업 발굴 및 추진
· 키르기스스탄 국제개발협력사업(ODA형태) 지원
· 중앙아, 동북아, 서아시아 연계 프로그램 및 네트워크 구축
· 아시아 권역별 국제교류·협력 DB 구축·관리

전문임기제

다급

조사연구
(아카이브)

· 전당 아카이브 분류·정리·기술체계 구축
· 전당 기관아카이브 운영계획 수립·시행
· 전당사업 기록화 기획 및 운영
· 전당운영 산출물·기록물 수집 및 관리
· 전당 자료 정리·조직화, 관리DB 구축 및 운영
· 전당 자료(실물,디지털)보존·관리·운영
· 자료 분류 및 목록작성, 관리DB 운영
· 메타데이터 설계, 관리, 운영
· 분류체계 운영·관리
· 전거데이터 및 주제명표목 관리운영
· 정리통계 밑 입수통계 업무
· 입수 자료 등록 및 등록원부 관리
· 자원센터 공간·시설·장비 관리

전문임기제

다급

조사연구
(아카이브
시스템 개발)

· 소장품 정리 및 등록
· 수장고 관리(입출입, 시설, 물품 등)
· 소장품 열람서비스 시행
· 문화자원 디지털화, 수집 및 보존
· 디지털 문화자원관리시스템 개발·운영
· 문화자원 공유 및 연계시스템 구축
· 문화자원 온라인서비스 개발·운영
· 문화자원 데이터베이스 품질 관리
· 유물관리시스템 운영 및 관리

전문임기제

나급

조사연구
(융복합 전시)

· 문화창조원 운영계획· 정책 수립
· 국제 전시교류, 국내외 기관교류, 행사 개최
· 융복합콘텐츠 기획·개발
· 전시 코디네이터 업무
· 복합전시관 운영· 관리
· 아시아문화 콘텐츠 및 관련 전시시설 조사·연구

전문임기제

나급

조사연구
(공연)

· 예술극장 운영계획· 정책 수립
· 예술극장 페스티벌, 시즌공연 총괄
· 공연 공동제작 및 국외 우수공연 초청사업 운영
· 공연기획 및 제작 총괄
· 극장 대관심의위원회 구성 및 운영
· 아시아문화 기반 공연콘텐츠 및 관련 공연시설 조사·연구
· 아시아문화 콘텐츠 품질 분석· 평가 및 지식재산 조사·연구
· 아시아 권역별·유형별 주요 콘텐츠 조사· 연구

전문임기제

나급

조사연구
(축제·행사)

· ‘월드뮤직페스티벌’ 기획·운영
· ‘월드뮤직페스티벌’ 자원봉사자 관리·운영
· 전당 야외축제 및 어린이문화 관련 운영계획 수립·시행
· 야외광장 축제·행사 유치·운영
· 국내외 연계 축제 기획·개최

전문임기제

다급

조사연구
(창·제작 및
공간 조성)

· 전당콘텐츠 개발 관련 랩 운영(융합미디어랩, 지식랩, 오픈랩, 프로젝트랩 등)
· 전당 공간디자인 및 내외부 창제작공간 조성
· 창제작 클러스터 계획·정책 수립
· 국내외 창제작기관 조사연구 및 네트워크 구축, 행사 개최
· 창제작스튜디오(기계조형, 복합, 디지털AV) 관리·운영

 

3. 채용 자격요건

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자

- 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

- 20세 이상(1995.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

- 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

채용 자격요건

직 급

(분 야)

응시자격요건

전문임기제

나급

(조사연구-정책연구)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 조사·연구 관련업무 경력,민간법인·단체에서 조사·연구 관련 경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 조사·연구 관련업무 경력,민간법인·단체에서 조사·연구경력
직무분야학위 : 인류학, 역사학, 사회학, 미학, 문학 등 문화·예술 관련학과, 행정학·경영학 등 행정·경영 계열학과

전문임기제

나급

(홍보마케팅-홍보)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 홍보업무 경력, 민간법인 홍보부서·홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 홍보업무 경력, 민간법인 홍보부서·홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력
직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 정치학과, 행정학과, 사회학과, 경제·경영학과, 어학 관련학과(국어국문학, 영어영문학 등) 등 직무관련 학과

전문임기제 다급

(홍보마케팅-마케팅)




· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 마케팅, 고객지원 업무 경력, 민간법인 마케팅부서·고객지원부서 근무경력




· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 마케팅, 고객지원 업무 경력, 민간법인 마케팅부서·고객지원부서 근무경력
☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과, 정치학과, 행정학과, 사회학과, 경제·경영학과, 어학 관련학과(국어국문학, 영어영문학 등) 등 직무관련 학과

전문임기제

나급

(조사연구-아시아문화연구)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 조사·연구 관련업무 경력,민간법인·단체에서 조사·연구 관련 경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 조사·연구 관련업무 경력,민간법인·단체에서 조사·연구경력
직무분야학위 : 인류학, 역사학, 사회학, 미학, 문학 등 문화·예술 관련학과

전문임기제

나급

(인력양성)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 인력양성업무 경력,문화·예술 인력양성 분야 근무경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 인력양성업무 경력,문화·예술 인력양성 분야 근무경력
직무분야학위 : 문화·예술 관련학과, 행정학·교육학 및 행정·교육계열 학과

전문임기제 다급

(국제협력)




· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인 국제 교류협력 관련 부서 근무 경력





· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인 국제 교류협력 관련 부서 근무 경력
☞ 직무분야학위 : 문화·예술 관련학과, 어학 관련학과(러시아어학과, 아랍어학과 등)

전문임기제 다급

(조사연구-아카이브)




· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 아카이브 관련 경력, 국가 및 지방자치단체 아카이브 관련 부서 근무경력




· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 아카이브 관련 경력, 국가 및 지방자치단체 아카이브 관련 부서 근무경력
☞ 직무분야학위 : 문헌정보학과, 기록관리학과, 문화·예술 관련 학과

전문임기제 다급

(조사연구-아카이브 시스템

개발)




· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 아카이브시스템 개발·운영 경력, 국가 및 지방자치단체의 아카이브시스템 개발 경력




· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
☞ 직무분야경력 : 도서관·박물관·미술관·학교·문화예술단체 등에서의 아카이브시스템 개발·운영 경력, 국가 및 지방자치단체의 아카이브시스템 개발 경력
☞ 직무분야학위 : 전산 관련학과

전문임기제

나급

(조사연구-융복합

전시)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 전시 관련 업무 경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 전시 관련 업무 경력
직무분야학위 : 디자인학, 미디어학, 예술학, 영상학, 미술사, 미술이론, 예술학, 미학, 미술경영, 예술경영 등 문화·예술 관련 학과

전문임기제

나급

(조사연구-공연)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 공연 관련 업무 경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 공연 관련 업무 경력
직무분야학위 : 무용학, 예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화·예술 관련학과

전문임기제

나급

(조사연구-축제·

행사)

경 력 기 준

· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 축제·행사 관련 업무 경력

학 위 기 준

· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 축제·행사 관련 업무 경력
직무분야학위 : 무용학, 예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화·예술 관련학과

전문임기제 다급

(창·제작 및 공간

조성)




· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
· 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 콘텐츠 창·제작 또는 공간 조성 관련 업무 경력, 민간법인·단체에서 창·제작 또는 공간 조성 관련 관련 업무 경력




· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
· 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 콘텐츠 창·제작 또는 공간 조성 관련 업무 경력, 민간법인·단체에서 창·제작 또는 공간 조성 관련 업무 경력
☞ 직무분야학위 : 미디어학, 예술경영학, 영상학, 예술학, 미술이론, 건축학과 등 문화·예술 관련학과

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용
전문임기제 다급(국제협력) 분야의 경우, 러시아어 어학능력 시험 기준점수 이상 증명서 제출자에 한해 가점 부여
(러시아어 SNULT 70점, FLEX 850점, TORFL 2단계 이상)

 

4. 보수수준

채용 예정자의 경력 등을 고려하여 「공무원보수규정」에 따라 아래 상·하한액 범위에서 책정

보수수준

구 분

연봉한계액 (단위 : 천원)

자율책정 범위

상한액

하한액

전문임기제 나급

65,339

43,536

 

전문임기제 다급

53,400

37,927

 

고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

고용보험법 시행령 제3조의2

<고용보험법 시행령 제3조의2>

② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서 "관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할 직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다. <개정 2011.9.15>

 

5. 시험방법

서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로심사

- 단, 응시인원이 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 결정할 수 있음

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 전공 및 학위 연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서 평가, 분야입지(출판·언론 기고 및 수상실적, 근무성과 등)

어학능력이 요구되는 전문임기제 다급(국제협력) 분야의 경우, 러시아어 어학능력시험 기준점수 이상 증명서 제출자에 한해 가점 부여(러시아어 SNULT 70점, FLEX 850점, TORFL 2단계 이상)

면접시험

- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가

※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,

③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성,

⑤창의력·의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우순으로 합격자 결정.

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함.

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 

6. 응시원서 접수

접수기간 : 2015. 8. 17(월) ~ 8.19(수)

접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

접수방법

주 소

방문 접수 시

연락처

(우편번호 61485)
광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 B1층
기획운영과 채용담당자 앞

062-601-4012

- 방문접수처 : 국립아시아문화전당 B1층 기획운영과 채용담당자

전당 문화정보원(ACC) B3층 로비 도착 후 내부 우측 엘리베이터 이용

- 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00

· 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외

- 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기

바랍니다. 2개 이상 분야에 복수 지원은 불가합니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

“응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에

한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

 

7. 시험일정

서류전형 합격자 발표 : 2015. 9. 9(수) 예정

※ 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr) 게시

면접시험 : 2015. 9. 22(화) ~ 9. 25(금)

※ 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

최종합격자 발표 : 2015. 10. 14(수) 예정

※ 문화체육관광부 홈페이지 공고 및 개별 통보

임용예정시기 : 2015. 10. 30(금) 예정

 

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

응시원서 1부(첨부양식) : 반명함판 사진 2매 응시원서 부착

이력서 1부(첨부양식)

자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내)

응시원서, 이력서 등 양식은 나라일터(http://gojobs.go.kr) 및 문화체육관광부(http://www.mcst.go.kr), 대한민

국 공무원 되기(http://www.injae.go.kr) 홈페이지에서 내려 받아 사용

※ 정부수입인지(전문임기제 나급 1만원, 다급 7천원 / 우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 「국민기초생활 보장법」

에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제함. (단, 수입인지 대신 국민

기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부

- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)

- 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출

경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간(주당 근무시간 포함), 직위 및담당업무를 정확히 기재

- 관련분야 근무경력, 부서장 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서 상 관련사항 명시 필요

- 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함)

직무수행계획서 1부

- 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(자율양식, 반드시 제목 기입)

- 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매

개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

주민등록 초본 1부 : 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급

 

 

9. 기타 유의사항

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다. (추후 재공고 후 절차에 따라 선발)

최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할수 있습니다.

응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

시험 관련 일체의 공지사항은 우리 부 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.

기타 추가 문의는 아시아문화전당 기획운영과(062-601-4012/ 채용담당) 또는 아시아문화중심도시추진단 홈페이지(www.asiaculturecity.com)를 참조하시기 바랍니다.