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새소식

[채용] 국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고

국립아시아문화전당 공고 제2015 – 06호

 국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고

립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2015년 12월 2일
국립아시아문화전당장 직무대리

1. 근거 법령
  ○ 공무원임용령(대통령령 제26653호)
  ○ 공무원임용시험령(대통령령 제26654호)
  ○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 (인사혁신처 예규 제10호)
  ○ 공무원임용규칙(인사혁신처 예규 제12호)

2. 채용예정 직급·담당업무 등
  ○ 임용예정 직급 및 인원

임용예정 직급

채용직급

채용분야

인원

근무 예정부서

계약기간

전문임기제
나급

인력양성

1명

기획운영과

채용일로부터
’17.6.30까지

홍보마케팅(홍보)

1명

문화창조과

전문임기제
다급

정보화

1명

기획운영과

조사연구(아시아문화연구)

1명

연구교류과

조사연구(아카이브)

1명

연구교류과

디자인

1명

시설관리과

    ※ 근무실적 등이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

○ 채용대상 직무내용

채용대상 직무내용

채용직급

채용분야

담당업무

전문임기제
나급

인력양성

ㅁ아시아문화아카데미 업무 총괄
ㅁ전문인력양성 종합계획 수립 및 시행
문화다양성 및 창의성 교육계획 수립?개발
어린이문화원 업무 총괄

홍보마케팅
(홍보)

ㅁ홍보환경 분석 및 중장기 홍보계획 수립
국내외 유사기관 홍보사례연구 및 효과분석, 유관기관 홍보
   협력
신규 홍보매체 및 아이템 개발·운영
ㅁ전당 간행물 편집 · 발간
ㅁ온라인 통합홍보(블로그, 트위터, 페이스북 등)

전문임기제
다급

정보화

ㅁ아시아문화 아카이브시스템 운영, 관리, 고도화
ㅁ전당 운영서비스 구축, 운영, 관리
ㅁ전당 이용자서비스 구축, 운영, 관리
ㅁ전당 네트워크 및 정보시스템 관리
ㅁ공공데이터 및 공공누리 연계 관리

조사연구
(아시아문화연구)

ㅁ아시아문화연구소 관리
ㅁ아시아문화 연구 종합계획 수립 및 연구과제 개발
ㅁ전당 학술 교류 · 행사 · 출판업무 기획 · 운영
ㅁ국내외 연구기관 · 단체 및 연구자 협력체계 구축
ㅁ국내외 아시아문화 연구동향 분석
ㅁ차세대 아시아문화연구인력 지원 · 양성

조사연구
(아카이브)

ㅁ아카이브 관리 종합
ㅁ전당 기관 아카이브 운영계획 수립 및 관리
ㅁ아카이브 자료(실물,디지털) 조사 · 정리 체계 구축 및 운영
ㅁ아카이브 자료(실물,디지털) 보존 · 관리 및 운영
ㅁ자원센터 공간 · 시설 · 장비 구축 및 관리 운영
ㅁ전당 자료 DB 구축 및 운영
ㅁ전당 사업 기록화 기획 및 운영

디자인

ㅁ전당 공간디자인 종합계획 수립 · 시행
ㅁ전당 디자인랩 운영 및 토털디자인 구축
ㅁ전당 사인물 아이덴티티 및 MI 유지관리
ㅁ공간구조물 및 작품 제작 · 설치

3. 응시자격
  ○ 공통요건
   - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시
      자격을 정지당
하지 아니한 자
   - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
   - 응시연령 : 20세 이상 (1995.12.31. 이전 출생한 자)
   - 대한민국 국적소지자 (외국인이 아닌 자)
   ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

  ○ 자격요건 : 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

자격요건

직 급
(분 야)

응시자격요건

전문임기제
나급
(인력양성)

경 력 기 준

ㅁ학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 
ㅁ9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
   경력이 있는
사람
  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 문화·예술·인력양성업무 
                             경력,민간
법인 인력양성 부서 또는 문화·예술 관련부서 근무경력

학 위 기 준

ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 
ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 
   있는 사람

임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람

  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 문화·예술·인력양성업무 
                             경력,민간
법인 인력양성 부서 또는 문화·예술 관련부서 근무경력 
  ☞ 직무분야학위 : 문화 · 예술 관련학과, 교육학 등 인력양성 직무관련 학과

전문임기제
나급
(홍보
마케팅-
홍보)

경 력 기 준

ㅁ학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 
ㅁ9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
   경력이 있는 
사람
  ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보업무 경력민간법인 
                             홍보부서·
홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력

학 위 기 준

ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 
ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람
임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람

  ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보업무 경력민간법인 
                             홍보부서·
홍보컨설팅 기관 또는 언론사 근무경력
  ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과 등 방송 · 언론 · 홍보 직무 분야 학과

전문임기제 다급
(정보화)




ㅁ학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의
   경력이 있는 
사람
  ☞ 직무분야경력 : 도서관 · 박물관 · 미술관 · 학교 · 문화예술단체 등에서의 정보화
                            관련 경력, 
국가 및 지방자치단체, 민간법인에서 정보화시스템
                            관련 경력




ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람

  ☞ 직무분야경력 : 도서관 · 박물관 · 미술관 · 학교 · 문화예술단체 등에서의 정보화 
                             관련 경력, 
국가 및 지방자치단체, 민간법인에서 정보화시스템
                             관련 경력

  ☞ 직무분야학위 : 전산학 및 컴퓨터 공학, 정보통신공학 또는 직무관련 학과

전문임기제
다급
(아시아
문화연구)

경 력 기 준

ㅁ학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 
   경력이 있는 사

  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 아시아 관련 조사·연구
                            업무 경력,민간
법인·단체에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력

학 위 기 준

ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람

  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 아시아 관련 조사·연구업무
                             경력,민간
법인·단체에서 아시아 관련 조사·연구업무 경력
  ☞ 직무분야학위 : 인류학, 역사학, 사회학, 미학, 문학 등 직무관련 학과

전문임기제 다급
(조사연구-
아카이브)




ㅁ학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의
    경력이 있는 사

  ☞ 직무분야경력 : 도서관 · 박물관 · 미술관 · 학교 · 문화예술단체 등에서의 자료관리
                             및 아카이브 
관련 경력, 국가 및 지방자치단체 도서관 및 
                             아카이브 관련 부서 근무경력




ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람

  ☞ 직무분야경력 : 도서관 · 박물관 · 미술관 · 학교 · 문화예술단체 등에서의 자료관리
                            및 아카이브 
관련 경력, 국가 및 지방자치단체 도서관 및 아카이브
                            관련 부서 근무경력

  ☞ 직무분야학위 : 문헌정보학과, 기록관리학과, 문화·예술 관련 학과

전문임기제 다급
(디자인)




ㅁ학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅁ7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의
    경력이 있는 
사람
  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관 및 민간법인 등에서 전시
                             · 산업 · 시각 디자
인 등 디자인 직무분야 근무경력




ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
ㅁ임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
   있는 사람

  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관 및 민간법인 등에서 전시 · 산업
                             · 시각 디자
인 등 디자인 직무분야 근무경력 
  ☞ 직무분야학위 : 전시 · 산업 · 시각 디자인 등 디자인 직무분야 관련 학과

    ※ 자격요건에 해당하는 경력은 최종시험(면접시험,15.12월 중 예정)을 기준으로 함
    ※ 관련분야 경력은 경력 증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할
        경우 불인정될
 수 있음)
  ○ 우대조건 : 홍보 ‘나’급의 경우 언론사 근무경력 우대
    우대조건은 서류전형단계에서만 적용됨

4. 보수 수준
  ○ 채예정자의 경력 등을 고려하여「공무원보수규정」에 따라 아래 상 · 하한액 범위에서 책정

보수 수준

구분

연봉한계액(단위:천원)

상한액

하한액

전문임기제 나급

65,339

43,536

전문임기제 다급

53,400

37,927

  ○ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

고용보험법 시행령 제3조의2

<고용보험법 시행령 제3조의2>

② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서 "관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할 직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다. <개정 2011.9.15>

5. 시험방법
 가. 1차 서류전형 
  응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
  응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수
       이상을 합격자로 
결정할 수 있음
    ▶ (서류전형 기준) 직무연관성, 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 경력 및 업무실적의
        우수성 등

 나. 2차 면접시험
  류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 
       능력 등 평정
요소를 상 · 중 · 하로 종합평가
    (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
        예의 · 품행 및 성실성, 
창의력 · 의지력 및 발전가능성
  불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
    ▶ (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나,
        위원의 과반수가 어느 
하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의
        개수 많은 순위로 합격자 결정

6. 응시원서 접수
 가. 접수기간 : 2015. 12. 14(월) ~ 12. 16(수)
 나. 접수방법 : 등기우편 접수(원칙) 및 접수처 방문 제출
  등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함택배 및 퀵서비스 접수 불가
  ○ 채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음
  ○ 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00
    ※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외
  ○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입
  ○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
  ○ 등기우편접수자의 “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고,
      “응시표”는 서
류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임.
 다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토 · 일 · 공휴일 접수 불가)
    ※ 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485) 
   * 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서
     
안내데스크(아시아문화원)에서 안내를 받으시기 바랍니다.

7. 시험일정
  ○ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 12. 24(목) 예정
    문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) 홈페이지 게시 
  ○ 면접시험 : 2015. 12. 29(월) ~ 12. 31(목)
    ※ 시간 · 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 
  ○ 최종합격자 발표 : 2015. 1. 20(수) 예정
    ※ 문화체육관광부(www.mcst.go.kr), 국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) 홈페이지 게시 및
        개별통보

  ○ 임용예정시기 : 2016. 2월 초 예정

8. 제출서류
  ○ 총 11 항목으로 관련 내용 확인 후 제출 요망

제출서류

제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
※ 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출
※ 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음
※ 제출한 서류는 일체 반환이 되지 않으므로 원본 재발급이 어려운 서류는 사본 제출이
    가능하며 최종합격 시 원본서류를 제출하여야 함

   1. 응시원서 1부(양식 1) : 반명함판 사진 2매 응시원서 부착
    ※ 정부수입인지(전문임기제 나급 1만원, 다급 7천원 / 우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 
        「국민기초생활 보장법」
에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시
        수수료를 면제함. (단, 수입인지 대신 국민
기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 첨부)
   2. 이력서 1부(양식 2) 
    ※ 증빙서류가 제출되지 않은 내용(논문, 저술, 賞, 자격증 등)은 불인정
   3. 자기소개서 1부(양식 3), A4용지 2매 이내
   4. 직무수행계획서 1부(양식 4)
    - 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 
       기술(자율양식, 
반드시 제목 기입)
    - 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매
   5. 서류전형 제출서류(양식 5)
   6. 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)
    - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 근무 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간
       (주당 근무시간 포함), 직
위 및 담당업무, 상근유무를 정확히 기재(연, 월, 일 까지 기재)
    - 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을 수
       있음)

    - 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
    - 발급 확인자 연락처는 반드시 포함(발급 증명서에 미포함시 하단에 별도 자필로 기재) 
     ※ 경력기간 산정은 최종시험(면접, ‘15. 12월중 예정)일 기준
    - 해외 경력인 경우 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출
    - 프리랜서 활동 경력은 원칙적으로 인정하지 않으나, 납세증명서 등 객관적으로 증빙이 가능한
       경우에 한해서 심사
를 거쳐 인정 가능
   7. 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부(해당자에 한함)
    - 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(양식 5에 작성) 
    - 논문명 · 지도교수명 · 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차 · 서론 사본 각 1부 첨부 제출
     논문 원본은 제출하지 않아도 되나 필요시 제출을 요구할 수 있음
   8. 직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함)
   9. 자격요건 검증을 위한 동의서 (양식 6)
   10. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (양식 7)
   11. 주민등록 초본 1부 : 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
 

9. 기타 유의사항
  제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 
      않습니다.
  용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
      있습니다.
 (추후 재공고 후 절차에 따라 선발)
  종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용
      되지 않습니다

  종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
      합격자를 결정할
 수 있습니다.
  응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 
      책임입니다.

  학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할
      수 있습니다.

  시험 관련 일체의 공지사항은 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터 홈페이지를 통해 공고하고,
      별도 개별통
지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
  경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수
      있습니다. 

  기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4019/ 채용담당) 또는 국립아시아문화
      전당 홈페이지
(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.