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새소식

[공고] 문화창조아카데미 원장·교수요원 초빙

 

문화창조아카데미 원장·교수요원 초빙
- 대한민국 영토, 콘텐츠로 넓힌다! -

 

문화융성 핵심인재의 산실, 문화창조아카데미 원장 및 교수요원을 모시고자 합니다.


□ 초빙개요
   ㅇ 초빙 분야 및 규모
       - 아카데미 원장 (1명) : 아카데미 업무 총괄
        - 전임교원 (ㅇ명) : 문화창조아카데미 3개 전문과정 6개 트랙

구분

분야

모집인원

비고

아카데미
원장

아카데미 업무 총괄

1 명

 

전임교원

디지털융합과정
(몰입형콘텐츠, 실감형콘텐츠)

콘텐츠 및 기술 기획, 스토리텔링 /

SW, 공간, 그래픽, 영상, 사운드, UX/UI,

장치(전기·전자·기계) 개발 등

문화공간디자인과정
(테마파크, 공간디자인)

첨단공연전시과정
(첨단공연, 첨단전시)

   ㅇ 초빙대상 및 응시자격
       - 아카데미 원장 : 전문지식·경험·관리능력과 비전을 갖추고, 아카데미를 대표하여
         아카데미 업무를 총괄하는 콘텐츠산업·교육 등 분야
15년 이상의 경력 보유자
       
 (전공·학위·연령·국적 불문)

    - 전임교원 : 문화콘텐츠/문화기술/문화예술/엔터테인먼트 분야 전문지식·경험
       갖추고 아래
역할을 주도적으로 수행할 수 있는 해당분야 10년 이상의 경력 보유자
     
 (전공·학위·연령·국적 불문)

      ·  3개 과정 6개 트랙에 해당되는 분야의 최신 융합 연구·교육· 프로젝트 수행 경험 
         및 산업계 네트워크 보유한 현장경험자 우대

      ※ 전임교원은 3개 전문과정의 공통업무 및 기능별 역할 수행 

구분

세부 역할

공통업무

ㅇ 전문과정별 커리큘럼 기획, 교재개발 및 해당 강의 진행
프로젝트 기획, 진행 등 지도·관리
ㅇ 크리에이터에 대한 학습상담, 진로지도 등
ㅇ 프로젝트 사업화, 창업 등 지도·관리

선별적
부여업무 예

산학협력

ㅇ 문화창조아카데미 산학프로젝트 등 대외협력 담당

국제협력

ㅇ 문화창조아카데미 해외 학술교류, 컨퍼런스 등 국제협력
      
담당

        - (공통 응시자격) 한국콘텐츠진흥원 인사규정상 아래 결격사유가 없는 자
       ※ 기업·단체·기관 및 대학 소속으로, 파견 형태 근무 가능
            · 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
            · 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
           · 병역법에 의한 병역을 기피한 자
           · 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

   ㅇ 근무조건
       - 분 및 임기 : 전문계약직, 임기는 2년을 원칙으로 함
      ※ 매년 성과평가를 통해 1년 단위 연임 가능
      ※ 채용일로부터 2016년 12월 31일까지 ‘문화창조아카데미 자문단(비상근)’으로 
           활동 후
, 2017년 1월 1일부로 고용계약 체결 예정

     - 처우 및 급여  

구분

처우

연봉

성과급

기타

아카데미
원장

진흥원
부원장급


105,000천원

매년 기재부 기관평가 결과에 따라 연봉의 60%까지 지급가능

4대보험, 유류비, 통신비, 업무추진비 등 실비지급

전임교원

진흥원 
본부장급

약 78,000천원

매년 기재부 기관평가 결과에 따라 월봉의 120%까지 지급가능

4대보험, 연차보상수당 등

 

      ※ 연봉은 수당 등이 포함된 포괄연봉제(성과금 별도)
       - 근무시간 : 주 5일, 40시간을 근무를 원칙으로 하되, 내부 규정에 따른 유연근무 
                            및 탄력근무 가능

       ※ 한국콘텐츠진흥원은 청탁금지법(‘16.9.28시행) 및 공직자윤리법의 적용을 받는 
             공직유관단체임 

        ※ 외부활동의 경우 내부 규정 및 공직자 행동강령에 따름

 □ 전형방법 : 서류전형 및 심층면접
   ㅇ 1차 전형(서류심사) : 직무 능력 및 역량 중심의 서면평가
   ㅇ 2차 전형(면접심사) : 비전, 교육철학, 업무수행계획 중심의 발표 및 질의응답
        ※ 진행순서(총 30분) : ▲자기소개, ▲지원 분야에 대한 개발 및 근무 경험, 
            ▲직무수행계획, ▲Q&A
    

채용공고

서류심사

심층(역량)면접

건강검진
/신원조회

발령/입사

 

 

 

 

 

9.13~10.11

10.17

10.21

10.24~10.26

‘17.1.2

     ※ 심층(역량)면접시 자기소개 및 직무수행계획에 대한 PT 발표 진행 예정
     ※ 평가전형 등의 추진 경과에 따라 일정 변경 가능

 □ 지원방법
   ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2016. 10. 11(화) 16:00시까지(토/일 제외)
   ㅇ 제출방법 : 방문 또는 등기우편 접수 (E-mail, Fax접수 불가)
       - 접수처 : 전라남도 나주시 교육길 35 (빛가람동) 한국콘텐츠진흥원 5층 인재개발팀  
       ※ 접수마감일 16시까지 도착분에 한하며, 방문접수시 본인 외 인편 활용 가능
   ㅇ 제출서류 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(붙임양식)
        ※ 붙임서류 : 보유 학력·경력·경험을 입증할 수 있는 자료 일체(심사자료)
        ·최종학교졸업(예정)증명서 및 성적증명서 등 학력을 입증할 수 있는 자료사본
        ·경력증명서, 보유 자격증, 어학증명서 등 역량을 입증할 수 있는 자료사본
        ·크레딧, 작품집, 책자, 영상물 등 본인수행경험을 입증할 수 있는 자료사본
        ※ 결과 및 향후일정은 각 전형별 통과자에 한해 개별 통보

 □ 문의
   ㅇ 직무관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 교육사업팀 (☎02-6441-3230)
   ㅇ 접수관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 인재개발팀 (☎061-900-6152)

 □ 유의사항
   ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 
        인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한
모든 책임은 지원자
        본인에게 있습니다.  

      ※ 채용 이후라도 위 사항 혹은 한국콘텐츠진흥원 인사규정 상 결격사유가
           발견되면 즉시 고용계약 해지

   ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 
        이유로 정상적인 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소
됩니다.

   ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 
        지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됩니다.

   ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
   ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문
        
미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

   ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 보이지 않도록 처리한 후 
        제출해야 합니다.

   ㅇ 입사지원서 접수결과, 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가
        없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에
        공지할 예정입니다.

   ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시
      
 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.