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문화체육관광부 장애인체육과장 (경력개방형 직위) 공개모집 재공고

         

인사혁신처 공고 제2017-213호

 

 

문화체육관광부 ?장애인체육과장?(경력개방형 직위)

공개모집 재공고

 

 

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형직위로 지정된 문화체육관광부 ?장애인체육과장?을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

2017년 7월 3일
인사혁신처장
문화체육관광부장관

 

 

1 직위 주요 업무

1) 장애인체육 진흥을 위한 장단기 발전계획의 수립

2) 장애인 체육환경의 조성 및 장애인체육활동의 지원에 관한 사항

- 장애인체육 시설인프라 구축 및 이용환경 개선

- 장애인체육교류 활성화 및 전문체육 경기력 향상

3) 장애인 체육활동 프로그램의 개발 및 보급

- 장애인생활체육 활성화를 위한 다양한 프로그램 개발 및 보급

4) 대한장애인체육회에 관련된 업무

 

2 현 직위 당면 과제

1) 2018 평창동계패럴핌픽 성공 개최 준비

2) 장애인생활체육 참여여건 및 프로그램 확대

3) 장애인 엘리트선수 및 국가대표 훈련환경 개선

4) 장애인 국제스포츠 교류 활성화

5) 장애인체육단체 역량 강화

 

3 업무 특성

업무 특성

관련분야

?장애인 체육분야

정보화 사항

?특별한 정보화 능력 불필요

업무관련

법령

?국민체육진흥법

?2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회 지원 등에 관한 특별법

?장애인건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률

?장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등

어학 사항

?특별한 어학능력 불필요

 

4 응시 자격요건

응시 자격요건

필수요건

○?국가공무원법? 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, ?공무원임용시험령? 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 최종시험일 현재 공무원(국?공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자

※퇴직 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원도 경력개방형 직위에 응모할 수 있음

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

※의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의

경력요건

※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

○ 관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴?파트타임?단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명?관리직무?관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자

5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자

기타요건

○ 실적요건 : 장애인 체육?복지 등 관련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 업무 실적이 있는 자

※ 실적에 대해 객관적 입증자료 제출필요

 

5 채용 조건

채용 조건

직위

?임기제 부이사관 또는 서기관

임기

?3년

○ 경력개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

○ 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능하며, 일반직공무원으로 채용 가능

보수

조건

○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기준연봉은 57,007천원 이상으로 채용 예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있음

○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

세종특별자치시

 

6 시험방법 및 일정·장소

1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

- 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력

- 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성

- 창의력, 의지력 및 발전가능성

2) 면접시험 일정 및 장소 : 2017. 7∼8월중 / 과천

※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

3) 합격자 발표 : 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) > 중앙선발시험위원회 > 채용정보 > 합격자발표에 게시 및 개별통지(서류전형) 2017. 7∼8월중 (면접시험) 2017. 7∼8월중

서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및 나라일터 공지사항에 게시 예정임

 

7 응시원서 교부 및 접수

1) 접수기간 : 2017. 7. 3.(월) ~ 2017. 7. 18.(화) 18:00까지

2) 접수방법

○ 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙

※ ?온라인 응시원서 접수 매뉴얼? 참고하여 작성

※ 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

○ 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102)

○ 접수시간 : 09:00~18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

 

8 제출 서류

제출 서류

지원시

제 출

1) 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)

2) 이력서 1부(첨부양식)

3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)

4) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부

※ 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임

※ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

5) 최종학력 학위증 사본 1부(학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

6) 장애인 체육?복지 등 관련된 분야 수상자료, 관련 분야 업무 실적 증빙자료

7) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

사 후

제 출

1) 직무수행계획서 1부

※ 직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(mpmocs@korea.kr)로 제출할 것 (문자안내 예정)

※과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

※모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함에 유의

 

10 기타 사항

1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리

2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

5) 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐 개방형 직위에 임용됨

※ 역량평가 : 과장급 직위 진입 전 과장급공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

* e-mail : mpmocs@korea.kr

 

2017. 7. 3.

인사혁신처

중앙선발시험위원회