본문 바로가기 주메뉴 바로가기

새소식

국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고
2016.08.23

국립아시아문화전당 공고 제2018 - 1호

 

 

국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공

 

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 1월 15일

국립아시아문화전당장 직무대리

 

 

1. 근거 법령

○ 국가공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)

○ 공무원임용령(대통령령 제28572호, 2017. 12. 29.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제44호, 2017. 8. 22.)

문화체육관광부 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제310호, 2017. 11. 28.)

 

2. 채용예정 직급·담당업무 등

○ 임용예정 직급 및 인원  

임용예정 직급 및 인원

채용직급

채용분야

인원

근무 예정부서

계약기간

전문임기제 나급

홍보마케팅
(홍보)

1명

문화창조과
(광주광역시)

채용일로부터 ’19.6.30.까지

근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

○ 채용대상 직무내용

채용대상 직무내용

채용
직급

채용분야

담당업무

전문임기제
나급

홍보마케팅
(홍보)

. 홍보기획 및 중장기 홍보마케팅 계획 수립
. 홍보마케팅 환경 분석
. 국내외 유사기관 홍보사례연구 및 효과분석, 유관기관 홍보협력
. 신규 홍보매체 및 아이템 개발.운영
. 전당 간행물 편집.발간
. 온라인 통합홍보(블로그, 트위터, 페이스북 등)

 

3. 채용 자격요건

○ 공통요건

    - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

    【 결 격 사 유 】

        . 피성년후견인 또는 피한정후견인

        . 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

        . 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

        . 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

        . 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

        . 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

        . 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의
           벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

        .「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원
           이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

        . 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

        . 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    - 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    - 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

    - 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

    - 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 자격요건: 최종시험(면접) 예정일 기준으로 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음 

자격요건

직 급
(분 야)

응시자격요건

전문임기제나급
(홍보마케팅-홍보)




. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
. 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
  경력이 있는 사람
 
직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보 마케팅업무 경력
                          
민간법인 홍보부서 · 홍보컨설팅 및 마케팅 기관 근무경력 등




. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
  있는 사람

. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이
  있는 사람

  직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관에서 홍보 마케팅 업무 경력
                          
민간법인 홍보부서 · 홍보 마케팅 및 컨설팅 기관 근무경력 등
  직무분야학위 : 신문방송학과, 광고홍보학과 등 방송.언론.홍보 마케팅 직무
                            분야 학과 및 유사 전공

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용
경력요건으로 응시할 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자
관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력 및 학위는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.

○ 우대요건(우대요건은 실적 건당 차등 배점, 근무경력은 연차별 차등 배점)

    - 직무와 관련된 연구논문(원서접수 마감일 기준으로 인정)

      최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함

    - 직무와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창·상훈(원서접수 마감일 기준으로 인정)

      ※ 공공기관은 원서접수 마감일 기준 알리오(www.alio.go.kr) 내 지정기관에 한함

    - 관련 분야 근무경력(경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일을 기준으로 함)

      ※ 응시요건 충족 이후 추가 근무경력에 한함

 

4. 보수 수준

임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

    - 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

보수 수준

구분

연봉한계액(단위:천원)

상한액

하한액

전문임기제 나급

70,041

46,670

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따르며, 연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음

 

5. 시험방법

가. 1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

  ○ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격.경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

  ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라
      채용예정인원의
3배수 이상으로 결정할 수 있음

    ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 연구논문 실적, 수상실적, 직무수행계획서 및 자기소개서, 
                                                         직무관련성
(경력, 논문, 출판, 언론기고, 근무성과)

나. 2차 면접시험

 ○ 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상.중.하로 평가)

      ※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의.품행 및 성실성 
                         
창의력.의지력 및 발전가능성 

  ○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

  ○ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

    ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자
         결정

    ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

    ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
                           
 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 

 

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2018. 1. 23.(화) ~ 1. 25.(목)

나. 접수방법 : 방문접수(원칙) 및 등기우편 접수

  ○ 등기우편접수는 접수 마감일 소인분까지 유효

    단, 택배 및 퀵서비스 접수 불가

  ○ 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00 ※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)은 제외

  ○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출

  ○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

  ○ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여
       면접시험장에서 배포할 예정임.

다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토.일.공휴일 접수 불가)

    광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)

* 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 아시아문화원 안내데스크에서 안내를
   받으시기 바랍니다.

 

 

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 1. 31.(수) 예정

    문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시

○ 면접시험 : 2018. 2. 9.(금) 예정

    ※ 시간.장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자 발표 : 2018. 2. 23.(금) 예정

    문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시

○ 임용예정시기 : 2018. 3. 5.(월) 예정

    ※ 단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.

 

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부) 

가. 공통사항(필수 제출)

    응시원서 1부 <별지 2호 서식>

    이력서 1부 <별지 3호 서식>

    자기소개서 1부 <별지 4호 서식>

    직무수행계획서 1부 <별지 5호 서식>

    자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 7호 서식>

    개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지 8호 서식>

    서류전형 확인점검표 1부 <별지 10호 서식>

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

    경력(재직)증명서 사본 1부

      ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

      ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

       ※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준

    전문학사 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부

      - 학위논문 요약서 1부(석.박사학위 소지자의 경우) <별지 6호 서식>

      - 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

    직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

      ※ 최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함

      - 연구논문 요약서 <별지 9호 서식>

      - 논문 표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 각 1부

    직무와 관련된 출판, 언론기고, 근무성과 등 각 1부

    직무와 관련된 표창·상훈 증빙자료 사본 각 1부

 

9. 기타 유의사항

공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에
    부당한 영향을 주는 행위를
한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 
    동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일 동안
  
 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성
   
하여, 이메일(ii070@korea.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로 등기우편을 발송해 드립니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험
    불합격기준에 해당하지
아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

시험 관련 일체의 공지사항은 문화체육관광부, 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지를 통해
    공고
하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.

기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4016/ 채용담당) 또는 국립아시아문화전당
    홈페이지(
www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.