본문 바로가기 주메뉴 바로가기

새소식

문화체육관광부 디지털소통관 (개방형 직위) 공개모집

인사혁신처 공고 제2018-262호

 

 

문화체육관광부 「디지털소통관」(개방형 직위) 공개모집

 

 

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형직위로 지정된 문화체육관광부 「디지털소통관」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.

 

2018년 5월 1일

인사혁신처장

문화체육관광부장관

 

 

1. 채용직위 개요

 □ 직위 주요 업무

 1. 범정부 디지털 소통 전략 기획·수립
 2. 중앙행정기관 주요 정책 디지털 소통 지원
 3. 온라인대변인회의 등 범정부 협업체계 구축
 4. 빅데이터 기반 정책이슈 파악 및 여론 수렴
 5. 정부대표 SNS 채널 운영
 6. 디지털소통 콘텐츠 기획·제작 및 확산
 7. 정책포털관리시스템 운영 및 DB 구축.관리
 8. 공직자통합메일 시스템 운영

 

 □ 직위 당면 과제

 1. 범정부 디지털 소통 역량강화 지원
 2. 국민 눈높이에 맞춘 쌍방향 정책소통 활성화 
 3. 온라인 정책이슈 파악 및 여론 수렴
 4. 정책콘텐츠 적기 수급체계 마련
 

 □ 업무 관련 법령

 • 국정홍보업무운영 규정(대통령령 제24988호)
   ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고

 

2. 응시자격 요건

 □ 필수요건

 • 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을
    정지당하지 아니한 자

 • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

 

 □ 경력요건 ※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능

경력요건 ※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

일반
요건

(박사학위 소지자) 총 경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자
(석사학위 이하자) 총 경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

공무원
경력
요건

관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 
  고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원

관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 
  근무한 경력이 있는 자

부서단위
책임자
경력
요건

관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따라
   등록된 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한
   경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴.파트타임
  .단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명
  .관리직무.관리대상  직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는
   경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

실적
요건

• 디지털 소통 분야에 탁월한 업무수행 실적이 있는 자
관련분야 국내외 유명 학술지에 다수의 논문 발표 또는 다수의 저서를 발간한 
  실적이 있는 자

 

 

 < 관련분야 및 경력 정의 >

< 관련분야 및 경력 정의 >

관련
분야

• 언론, 커뮤니케이션, 홍보, 인터넷 홍보 또는 이와 관련된 분야

경력

공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력
  * 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외

 

 

3. 채용 조건

채용 조건

직위

고위공무원 나등급(임기제 포함)

임기

3년 (현직 공무원 임용시 2년)
• 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는
   경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이
   가능
하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간
   단위로 임용기간 연장 가능

성과가 탁월하고 해당직위에서 총 임용기간이 5년에 도달했을 
   경우에 한해 일반직 공무원으로 임용 가능

보수

기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 64,737천원~110,051천원의
   범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여
결정하는 것을 원칙
   으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의
하여 달리 정할 수 있으며,
   직무급은 연간 4,800천원임

• 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급
• 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부

 

4. 시험방법 및 일정·장소

 □ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

  • 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사
   ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라
       서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

  • 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사
   . 공무원으로서의 정신자세
   . 의사표현의 정확성과 논리성
   . 창의력, 의지력 및 발전 가능성
   . 전문지식과 그 응용 능력
   . 예의, 품행 및 성실성
 

 □ 시험일정 및 장소 : 2018. 6월 ∼ 7월 중 / 경기도 과천

 ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

 

 □ 합격자 발표

 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)

 

5. 응시원서 접수

 □ 접수기간 : 2018. 5. 1(화) ~ 2018. 5. 16(수), 18시까지

 □ 접수방법

 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인
   접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)

   ※ 공고문에 첨부된 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」 참고
 • 온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능
   - 이메일 접수 : mpmocs@korea.kr
   - 방문.우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
 • 접수시간 : 09:00∼18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)
   ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분 한함

 

6. 제출 서류

□ 지원시 제출

□ 지원시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기.방문.이메일 접수시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서
※ 나라일터 온라인 양식에 직접 입력
※ 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리
   동의는 지원시 별도 절차

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서
2. 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리
    동의서(서명 필수)

※ 아래 첨부된 양식에 작성
※ 이메일 접수에 대한 접수증은 이메일로 송부

2. 경력증명서 및 재직증명서
3. 최종학력 학위증(필요시)
4. 유효기간 이내의 어학능력 증빙서류
   사본

3. 경력증명서 및 재직증명서
4. 최종학력 학위증(필요시)

 

 □ 사후 제출

 • 직무수행계획서 1부(첨부양식)

 ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출
    
(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)

  

 □ 서류 제출시 주의사항

 • 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준
 • 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에
   포함되지 않을 수 있음

 • 경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 
   주민등록
번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출
 • 최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 이력서의
   학위
사항이 정확한지 확인하는 용도로만 사용되고 시험위원에게 제공되지 않으므로
   
출신학교명 등 개인정보 삭제 불필요
 • 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를
   다시 제출하여야 함
 • 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함

 

7. 기타 사항

 1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이
   
사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에
    따른
부정행위자로 처리
 2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는
    임용을 취소할 수 있음

 3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가
    발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

 4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를
  
 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
 ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서
     직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

 5. 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속장관은
    중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우
    에는 임용하지 아니할 수 있음

 6. 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회
    심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨

   ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히
                     
 갖추고 있는지 평가하는 제도
   ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
 7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재
     잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

 8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한
    내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처
    홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람

 ※ 개방교류과 연락처
   - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360
   - 이메일 : mpmocs@korea.kr
 

2018. 5. 1.

인사혁신처

중앙선발시험위원회