본문 바로가기 주메뉴 바로가기

새소식

[공고] 국립아시아문화전당 기간제근로자 (고객지원 의무실 육아휴직자 대체인력) 채용 공고
2019.11.20
국립아시아문화전당 기간제근로자
(고객지원 의무실 육아휴직자 대체인력) 채용 공고
국립아시아문화전당에서 아래와 같이 기간제근로자(고객지원 의무실 육아휴직자 대체인력)를 공개모집하오니 성실하고 역량있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
 
2019년 11월 20일
국립아시아문화전당장

1. 근거 법령

  • 근로기준법(제16270호, ‘19.1.15.시행)
  • 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(제15848호, ‘18.10.16.자 시행)
  • 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야 및 담당업무

  • 채용분야 및 담당업무
채용분야 채용인원 담당업무 근무지역
고객지원
(의무실 운영)
※육아휴직 대체
기간제 채용
1명
  • 의무실 운영(현장)
  • 환자 진료 지원 및 간호 등 의무실 운영
  • 의료장비 및 의료기기 운영과 관리
  • 수유실 운영관리
광주광역시
동구

3. 응시 자격

  • 공통요건(다음 사항을 모두 만족하여야 함)
  • 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정 제12조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
【 결 격 사 유 】
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  • 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
  • 20세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
  • 필수요건
채용분야 필수요건 (증빙서류 제출자에 한해 요건 인정함)
고객지원
(의무실 운영)
  • 간호사 면허증 소지자
  • 우대요건
채용분야 우대요건 (증빙서류 제출자에 한해 우대 인정함)
고객지원
(의무실 운영)
  • 관련분야 1년 이상 근무경력자
    ※ 관련분야 : 병원, 의무실, 보건소 등 간호사 근무 경력
  • 국가유공자(취업지원대상자)
  • 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급 받고 제출처가 ‘국립아시아문화전당’으로 명시된 것만 인정
  • 저소득층(기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자)
  • 국민기초생활수급자 증명서, 복지대상급여(변경)신청 결과 통보서, 차상위 본인부담 경감대상자 증명서, 자활급여대상자 증명서(자활근로자확인서) 등 차상위계층임을 확인할 수 있는 서류(『국민기초생활보장법』 제2조제2호, 제11호의 규정)
  • 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의한 한부모가족 세대주 : 한부모가족 증명서(한부모가족지원법 시행규칙)
  • 북한이탈주민: 북한이탈주민 등록확인서(북한이탈주민 거주지 보호지침)
  • 장애인: 장애인 증명서(장애인복지법 시행규칙)
  • 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자 : 사무자동화산업기사, 정보처리 기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)

4. 시험방법 및 심사기준

  • 1차 : 서류전형
  • 응시자격 충족여부, 우대요건 등 심사 후 채용인원의 4~6배수 이내 선발
  • 지원자가 20명 이하인 경우 : 4배수 선발
  • 지원자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 5배수 선발
  • 지원자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 6배수 선발
  • 2차: 면접심사(1차 합격자에 한함)
  • 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전가능성

5. 근로조건

  • 계약기간: 임용일 ~ 2021. 2월 말
  • 고용형태 : 기간제근로자
  • 보수: 1,800,000원(수습기간 중 보수는 동일함)
  • 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
  • 예산범위 내에서 정액급식비, 연장근로 수당, 명절상여금 등 별도 지급
  • 근무시간 : 09:00~18:00(주 5일 근무, 휴게시간 1시간 제외)
  • ※ 채용분야 업무 특성에 따라 근무요일의 정함 없이 주 40시간 근무(최대 52시간까지 근무할 수 있음)하며, 관공서의 공휴일 근무 등 기타 사항은 근로계약서에 의함
  • 복무사항:「근로기준법」,「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률」, 「국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정」등에 의함

6. 응시원서 접수 및 채용일정  ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

  • 채용공고: 2019. 11. 20. (수) ~ 12. 4. (수)
  • 원서접수: 2019. 11. 28. (목) ~ 12. 4. (수)
  • 접수방법 : 방문, 우편 접수
  • ※ 택배·퀵서비스 접수 불가
    • 우편접수(우편번호 61485) 주소: 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당 B1층 기획운영과 채용 담당(062-601-4016)
    • ※ 우편접수는 마감일(12월 4일), 18:00 도착분에 한함.
    • ※ 방문 접수 시, 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
  • 서류전형 합격자 발표: 2019. 12. 13. (금) 예정
    • 국립아시아문화전당 홈페이지(http://www.acc.go.kr)에 공고
  • 면접시험: 2019. 12. 17.(화) 예정 / 시간 및 장소는 별도 공지
  • 최종합격자 발표: 2019. 12. 19. (목) 예정
    • 국립아시아문화전당 홈페이지(http://www.acc.go.kr)에 공고하고, 합격자에게는 개별통보 예정
  • 임용(예정): 2019. 12. 30. (월) 예정
  • ※ 단, 위 일정은 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 제출서류

  • ① 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
  • ② 개인정보 제공 및 이용 동의서 (필수제출 / 붙임 양식 참조)
  • ③ 이력서 1부 (필수제출 / 붙임 양식 참조) * 자격사항 취득일, 시행기관 기입
  • ④ 최종학교 졸업증명서 1부 (필수 제출)
  • ⑤ 경력(재직)증명서 각 1부 (해당자에 한함)
  • ※ 증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정(건강보험자격득실확인서만 제출하는 경우 불인정)
  • ⑥외국어성적 증명서, 컴퓨터 관련 자격증 등 사본 각 1부 (해당자에 한함)
  • ⑦취업지원대상자, 저소득층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민, 장애인 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부 (해당자에 한함)
  • ⑧간호사 면허증(필수제출 / 의무실 지원자에 한함)
  • 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨)
  • 증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의
  • 경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의)
  • 외국어 성적은 원서 접수 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정
  • 우대요건 중 근무경력은 연차별 차등 배점함
  • ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
  • 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용
  • 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
  • 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
  • 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

8. 유의사항

  • 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
  • 응서원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 본 시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공지됩니다.
  • 최종합격자 발표 후라도 결격사유 조회 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
  • 해외학위는 최종합격자에 대해 아포스티유확인서 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
  • 필수요건 이외의 경력증명은 해당자에 한하여 제출하되, 경력증명을 제출할 경우 반드시 건강보험득실확인서를 같이 제출하시기 바랍니다.
  • 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다. (본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
  • 채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
  • 제출된 서류를 반환 받고자 할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환할 예정입니다. 청구 양식 및 자세한 내용은 첨부된 「채용서류 반환 청구서」 양식(양식1)을 참고하시기 바랍니다. 기간 내 반환 청구가 없을 경우, 접수된 서류는 반환하지 않으며 일체 파기할 예정입니다.
    ※ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4016/채용담당)또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.